会社の時間外労働

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起業家志望ランキング■時間外労働・休日労働・深夜労働とは
会社の時間外労働、休日労働、深夜労働とは、所定の就業時間や休日、深夜に労働することをいいます。

時間外労働と深夜労働

会社の時間外労働は「法定外時間外労働」と「所定時間外労働」に分けられています。

時間外労働の限度基準

会社において、時間外労働の限度基準は次の通りです。
○1週間→15時間
○2週間→27時間
○4週間→43時間
○1ヶ月間→45時間
○2ヶ月間→81時間
○3ヶ月間→120時間
○1年間→360時間

育児や介護を行う男女労働者の時間外労働の制限

小学校就学前の子の養育や要介護状態の家族の介護を行う男女労働者が請求したときは、事業主(会社)は原則として1ヶ月について24時間、1年について150時間を超える時間外労働をさせることができません。

育児や介護を行う男女労働者の深夜労働の制限

小学校就学前の子の養育や要介護状態の家族の介護を行う男女労働者が請求したときは、事業主(会社)は原則として深夜の時間帯(午後10時〜午前5時)に終業させることはできません。

○会社設立後に、雇用する場合は、労働者の時間外労働等、十分に配慮願います。
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